年終慶消化系統疾病病案分析年中慶
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醫療保健好書推薦年終慶消化系統疾病病案分析年中慶
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內容簡介: 博客來 消化科疾病涉及面廣，非特異性臨床表現多，在臨床工作中常常在診斷和治療過程中出現疑難問題。對疑難病例的回顧和分析將大大有利於提高臨床綜合診治水平。近三年來，解放軍總醫院消化科在實踐中遇到疑難病例百余例，在診治過程中獲得了許多經驗、教訓，渴望與同行醫生共同探討、交注。本書精選了解放軍總醫院消化科多年來積累的典型病例，詳細介紹了其診斷與治療的過程，總結了診治過程中的經驗教訓，相信本書對從事內科臨床工作的各級醫師會有很大幫助。
博客來網路書店 本書適合於各醫學院校臨床醫學專業本科生、消化內科研究生、消化內科各級臨床醫師作為參考書使用。
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內容來自YAHOO新聞
雅虎科技新聞: 跟日本人學說話術（三）誇獎人前要三思！！
前兩篇文章神奇裘莉我分享了在日本體會到的兩招說話技巧（有興趣的請看文章：（一）成為盟友再提出反對意見、（二）說好話不是拍馬屁！），想不到居然有在日本打工度假的讀者反應對他的職場生活大有幫助！能夠幫助讀者融入日本生活，我真是開心啊！
這次就來延續上篇「說好話不是拍馬屁！」，分享誇獎人的技巧囉！「誇獎人」其實是一種心理戰，要誇獎人之前，必須先做一點觀察。要觀察什麼呢？對方對於自己的特質了解到什麼程度，是一個必需要掌握的關鍵。（top photo by Tony nella）
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重點一：觀察對象的特質
這裡說的特質不見得是大眾認可的優點，有可能是對方自己都有點介意的事情，不過，能夠注意到這些特質，並且把特質作為優點看待，才是誇獎人時能否收到成效的重點。
（photo by Hisashi）
不過必須注意，誇獎別人自己根本不覺得有這個優點的事情，有時是非常冒險的。最簡單的例子就是，對胖子說「你瘦了耶！」，雖然有時能收到奇效，但大多數時候，這種誇獎反而會讓對方不但不覺得被誇獎了，反而會讓人誤以為說話者在嘲諷自己！！
說到這邊，又引導出另一個誇獎人的關鍵：誇獎人的根本是「從事實出發」。
重點二：誇獎必須有憑有據
真要誇獎對方根本不覺得自己很棒的事不是不行，但是要真的覺得對方有這個優點，再說出口才行！（口不從心地拍馬屁，是絕對會被識破的喔！誠實最重要！）
(photo by e_haya)
大多數的人都有不只一個值得誇獎的地方，但是全部都講一遍，簡直是在演講......當然不行，所以必須細心觀察來決定要誇獎什麼。誇獎得好的話，對方會覺得「你真是我的知音」、「有眼光！」、「只有你知道我在這裡下過很多功夫呢！」；但誇獎的優點選得不好，對方反而只會感到「這不是理所當然的嗎？」，結果弄得氣氛尷尬。
要怎麼選擇誇獎的目標，當然得靠經驗，不過神奇裘莉我還是整理出最重要的關鍵......請看重點三！
重點三：誇獎內在美勝過誇獎外在美
世界上的人如果用二分法，只能分為兩種：一種是真正的俊男美女，另一種是老實人（你懂我的意思）。
針對俊男美女們，不管你誇不誇獎他的髮型、體態，他們都已經十分瞭解自己擁有無限魅力，所以說再多誇獎，也只是錦上添花而已。
(photo by MIXTRIBE)
至於自己根本知道自己不是俊男美女的那群人......對著他們喊帥哥、美女，有用嗎？早餐店老闆娘不管看到誰都喊「帥哥！」的啊，可是有人會因此相信老闆娘，並且一整天走路都跟著輕快起來嗎？沒有！說不定還徒增惆悵......真是相煎何太急。
誇獎內在美就不一樣了，長相是爸媽給的，內在是自己養成的，不管怎樣的人，肯定在個性上、作為上，都有一些值得誇獎的地方。只要能夠發現對方的內在優點，並且把優點說出來，就能成為對方的三秒知己！
(photo by 克年 三沢)
個性軟弱的人，可以說是「溫柔」。個性急躁的人，不如說是「積極有衝勁」吧！甚至連事倍功半的人，都可以誇獎他「非常努力」。畢竟付出常人兩倍的心血，但是卻只收到一半的成績，能夠耐受得住這種壓力，這種非常人的堅持力，就是在日本的文化之中非常看重的「根性（こんじょう）」呢！
（photo by Anzai Keisuke）
為了讓別人喜歡自己而誇獎別人的那種誇獎，不是什麼值得一提的事；神奇裘莉從日本人身上學到的是，真正懂得誇獎人的人，是能夠藉由誇獎對方，來傳輸正面能量、提振對方的心情的人。真正的誇獎是要站在「想讓對方更開心」的角度，說出讓對方能夠開心一整天甚至開心一輩子的話，這樣的事情，說是做善事也不為過呢！請加入神奇裘莉的粉絲團，並點選搶先看，接收更多神奇裘莉的新文章動態吧！
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Source: [面白日本] 跟日本人學說話術（三）誇獎人前要三思！！
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/雅虎科技新聞-面白日本-跟日本人學說話術-三-誇獎人前要三思-205600334.html
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